Юрист Янгулби назвал порядок действий в случае немотивированного отказа в приёме на работу Юрист, управляющий…
Юрист Янгулби назвал порядок действий в случае немотивированного отказа в приёме на работу Юрист, управляющий партнёр бизнес-правовой компании «Янг Консалт» Магомед Янгулби рассказал, что кандидат, который получил отказ на собеседовании и не услышал точную причину, имеет право решить вопрос в досудебном порядке. https://clck.ru/ovMVc
Автор: Russia Today