Цели HR аналитики. Как закрывать больше вакансий + бонус «Чек-лист аудита HR процессов» Аналитика данных испо…
Цели HR аналитики. Как закрывать больше вакансий + бонус «Чек-лист аудита HR процессов» Аналитика данных используется в HR для принятия решений по найму, удержанию сотрудников, оценке их производительности и прогнозированию потребностей в персонале. Статистические данные, как правило показывают объективную картину, в отличие от субъективных выводов, сделанных на уровне интуиции. Анализируя HR-метрики можно выстраивать причинно-следственные связи, строить прогнозы, делать выводы, пла... https://clck.ru/3AxJFa
Автор: Habr все новости об IT