Модель внедрения изменений: путь от обратной связи к результатам В большой ИТ-компании существует множество п…
Модель внедрения изменений: путь от обратной связи к результатам В большой ИТ-компании существует множество процессов работы. Часто бывает так, что тем органам управления, которые занимаются их построением, сложно понимать какие отрабатывают хорошо, а что устарело или требует преобразований. Столкнулась с этим и наша Команда изменений в SM Lab. Процессов было много, но не всегда понятно действительно ли то, что мы предлагали ИТ-производству в качестве улучшений... https://clck.ru/3EL9oQ
Автор: Habr все новости об IT