Что происходит с бизнесом, если нет системы онбординга и адаптации Представьте ситуацию: 3 месяца нанимали кл…
Что происходит с бизнесом, если нет системы онбординга и адаптации Представьте ситуацию: 3 месяца нанимали ключевого сотрудника, сильный разработчик прошёл 5 этапов собеседований и вот наконец-то приступил к работе, но проработал лишь 2 месяца. Как говорят руководители «некачественно выполняет задачи, не может сфокусироваться». Проводили встречи 1 to 1, обсуждали, но ничего не изменилось, уволили.Это очень частая история в компаниях с бесконеч... https://clck.ru/3EwD6c
Автор: Habr все новости об IT