Ошибки делегирования В теории делегирование выглядит просто: руководитель передает задачу подчиненному, освоб…
Ошибки делегирования В теории делегирование выглядит просто: руководитель передает задачу подчиненному, освобождая себе время и развивая команду. На практике же именно делегирование становится источником множества управленческих сбоев. Руководитель вроде бы передает работу, но по сути - не отпускает контроль до конца или, наоборот, полностью устраняется из процесса, ожидая, что все «как‑то само» решится.В этой статье ... https://clck.ru/3QYmU8
Автор: Habr все новости об IT