Молодость не равно производительности: что я узнал о Gen Z в финтехе Я пришел в готовую команду вместо старог…
Молодость не равно производительности: что я узнал о Gen Z в финтехе Я пришел в готовую команду вместо старого руководителя, которому не хватило хардов. Процессы были выстроены, но не работало почти ничего. 59 сотрудников, средний возраст 19 лет (младшему 18, старшему 23). На предыдущей работе была команда миллениалов со средним возрастом в 27, была стабильность, предсказуемость, но без искры, я подумал: молодежь означает скорость, технологичность, новый взгляд. Ок... https://clck.ru/3RMvac
Автор: Habr все новости об IT